Como pedir aumento ou promoção em inglês

Você trabalha numa empresa em que as conversas importantes acontecem em inglês. Sabe que merece um aumento, ou que a vaga de liderança que abriu é sua. Mas a ideia de sentar na frente do seu chefe e pedir isso em inglês trava tudo. E aí você adia. Mais um trimestre, mais um ciclo, mais um ano no mesmo salário. Tenho alunas que passaram anos assim, não por falta de mérito, mas por falta das frases.

Olha, pedir aumento em inglês é uma conversa com roteiro. Ela tem começo, meio e fim previsíveis, e as frases que funcionam são poucas e educadas. Neste post eu te mostro o que preparar, como marcar a conversa, como argumentar com resultados, como pedir de fato e o que dizer se a resposta for não. Bora lá?

Antes da conversa: prepare os resultados

Ninguém consegue aumento por "estar aqui há muito tempo" ou por "precisar". O que convence é resultado: o que você entregou, o que mudou por sua causa, o que você assumiu a mais.

Antes de marcar qualquer conversa, escreve em inglês três a cinco frases assim:

"Over the past year, I've taken on more responsibilities, including leading the onboarding project." No último ano, assumi mais responsabilidades, incluindo liderar o projeto de onboarding.

"I've consistently exceeded my targets this year." Superei minhas metas de forma consistente este ano.

"I led the project that cut our response time in half." Liderei o projeto que reduziu nosso tempo de resposta pela metade.

Repara que as frases começam com "I" e um verbo de ação no Present Perfect ou no passado: "I've taken on", "I've exceeded", "I led". É assim que se fala de resultado em inglês: direto, sem pedir desculpa.

Dica: também pesquisa quanto a sua função paga no mercado. "Market rate" é a expressão. Ter esse número na cabeça te dá segurança pra pedir.

Como marcar a conversa

Nunca pede aumento no corredor ou no fim de uma reunião sobre outra coisa. Marca um horário específico, e já avisa o assunto, sem dramatizar:

"Could we schedule some time to talk about my role and compensation?" Poderíamos marcar um horário pra conversar sobre o meu cargo e a minha remuneração?

"I'd like to set up a meeting to discuss my career path here." Gostaria de marcar uma reunião pra discutir o meu caminho de carreira aqui.

Repara em "compensation": é a palavra profissional pra salário e benefícios. Soa mais natural do que "money" ou "salary" na hora de marcar. E "career path" abre a porta pra falar de promoção.

Como abrir a conversa

Na reunião, você não precisa de rodeio. Agradece, contextualiza em uma frase e vai direto:

"Thank you for making the time. I'd like to discuss my salary." Obrigada por reservar esse tempo. Gostaria de falar sobre o meu salário.

"I've been thinking about my growth here, and I'd like to talk about the next step." Tenho pensado no meu crescimento aqui e gostaria de falar sobre o próximo passo.

Dica: fala devagar e faz pausa. Nervosismo acelera a fala, e fala rápida em inglês vira fala confusa. Uma frase, respira, próxima frase.

Pedir aumento não é pedir favor. É apresentar um caso. E um caso bem apresentado, em qualquer língua, se sustenta sozinho.

Como argumentar

Agora entram as frases de resultado que você preparou. Você apresenta duas ou três, e conecta com o pedido:

"Based on my results and the market rate for this position, I'd like to request a raise." Com base nos meus resultados e no valor de mercado desta posição, gostaria de solicitar um aumento.

"I believe my contributions over the last year justify a salary adjustment." Acredito que minhas contribuições no último ano justificam um ajuste salarial.

Repara na estrutura: "based on" (com base em) + resultados + "I'd like to request". É educado, é firme, e não tem desculpa no meio. Nada de "I know it's a difficult time, but..." ou "I'm sorry to ask, but...". Você não está pedindo desculpa por nada.

Como pedir o número ou a promoção

Se for aumento, fala o número ou a faixa. Se for promoção, nomeia o cargo. Vago não funciona.

"I'm looking for an adjustment to the range of X, which is in line with the market." Estou buscando um ajuste pra faixa de X, que está alinhada com o mercado.

"I'd like to be considered for the team lead position." Gostaria de ser considerada pra vaga de líder de equipe.

"I'm interested in growing into a senior role on the team." Tenho interesse em crescer pra um cargo sênior na equipe.

Repara em "be considered for": é a forma natural de se candidatar internamente sem soar exigente. E "in line with the market" ancora o seu número em algo objetivo.

Dica: depois de falar o número, fica em silêncio. A vontade de preencher o silêncio com "but I understand if it's not possible" é enorme. Não faz isso. Deixa o outro responder.

Se a resposta for não (ou ainda não)

Muitas vezes a resposta é "não agora", e isso não é o fim. É a hora de transformar o "não" em um plano com data:

"I understand. What would it take to get there?" Entendo. O que seria necessário pra chegar lá?

"What would you need to see from me to move forward?" O que você precisaria ver de mim pra avançarmos?

"Could we revisit this in three months?" Poderíamos retomar isso em três meses?

Repara em "revisit": é a palavra profissional pra "voltar a esse assunto". E "what would it take" coloca a responsabilidade de definir o caminho no seu chefe, o que é exatamente o que você quer: critérios claros e um prazo.

Feche sempre com agradecimento, seja qual for a resposta:

"Thank you for considering it. I appreciate the conversation." Obrigada por considerar. Agradeço a conversa.

O vocabulário da conversa

O padrão por trás de tudo

Repara que a conversa inteira segue quatro movimentos: marcar com clareza, abrir sem rodeio, argumentar com resultados no Present Perfect, pedir com número ou cargo. E se vier "não", transformar em prazo e critério. Nenhuma frase precisa de vocabulário difícil. Todas precisam de firmeza.

Escreve hoje as suas três frases de resultado. Lê em voz alta até saírem sem tropeço. Marca a reunião esta semana. O aumento que você não pede é o único que você tem certeza de que não vai receber.